今年以來，高臺縣林業(yè)和草原局對照全縣人才工作要點，梳理重點任務(wù)，以提高林草人才素質(zhì)、實現(xiàn)大地增綠、林草業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，認真履行人才工作職責(zé)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新人才工作體制機制，大力開展人才教育培訓(xùn)、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，科技人員包點掛項等工作，努力為林草業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

全面加強人才管理，完善人才晉升機制。健全林草人才隊伍建設(shè)機制，繼續(xù)完善專業(yè)技術(shù)人員年度考核測評、管理等系列文件，明確專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升、內(nèi)部崗位競聘等相關(guān)業(yè)績條件，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性和主動性，在全局上下形成了正向競爭機制。目前有2名專業(yè)技術(shù)人員擬晉升正高級職稱，2名專業(yè)技術(shù)人員擬晉升高級職稱，對符合條件的8名專業(yè)技術(shù)人員進行了內(nèi)部崗位晉升。

注重人才教育培訓(xùn)，營造人才培養(yǎng)環(huán)境。結(jié)合林草工作實際，舉辦“三比三賽”勞動和技能競賽活動，組織40多名技術(shù)人才在縣良種苗木基地、南華鎮(zhèn)葡萄基地開展杏樹芽(嫁接)技能競賽、冬季葡萄修剪技能競賽等活動，在活動中讓技術(shù)人才熟練掌握嫁接技術(shù)和葡萄整樹修剪技能，進一步提升人才林業(yè)技術(shù)推廣和應(yīng)用能力，努力打造一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化林草技術(shù)人員隊伍。同時組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類培訓(xùn)班，提高干部自身素質(zhì)和能力。截至目前，全局上下共有20人(次)參加了省、市、縣舉辦的林草濕荒區(qū)劃界定、森林資源督察，繼續(xù)教育等培訓(xùn)，通過多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了林草人才隊伍的知識儲備和整體素質(zhì)。局屬各單位專業(yè)技術(shù)人才先后有5人在《甘肅農(nóng)業(yè)》《農(nóng)業(yè)科技與信息》等省級刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇;有10余人完成《紅王子錦帶育苗技術(shù)規(guī)程》《山毛桃育苗技術(shù)規(guī)程》等甘肅省地方標準2項，有2人完成計算機軟件著作權(quán)4項，2人取得實用新型專利2項。

開展包點掛項活動，培育林果產(chǎn)業(yè)基地。成立以分管副局長為團長，以21名中、高級專業(yè)技術(shù)人員和4名鄉(xiāng)土人才為成員的優(yōu)質(zhì)林果專家服務(wù)團，以分組包掛聯(lián)系指導(dǎo)方式，深入三橋灣林場新品種引進示范基地、東聯(lián)村優(yōu)質(zhì)梨基地、共裕公司優(yōu)質(zhì)梨基地等開展春季霜凍預(yù)防、夏季果園管理、病蟲害防治等指導(dǎo)服務(wù)6場次;解決積極擴大林果新技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面、及時更新林果病蟲害監(jiān)測手段、積極預(yù)防經(jīng)濟林花期霜凍等問題3個。截至目前，共開展技術(shù)培訓(xùn)班12場(次)，培訓(xùn)示范戶及林農(nóng)骨干150人以上，輻射帶動培訓(xùn)林農(nóng)650人以上，發(fā)放林果專業(yè)技術(shù)小冊子1500余份，接受現(xiàn)場咨詢186人(次)。同時，與省市林科院和農(nóng)林院校合作，共同創(chuàng)建科技示范基地，積極引進林草新技術(shù)、新品種，加強林草關(guān)鍵技術(shù)研究和新技術(shù)、新產(chǎn)品、新品種轉(zhuǎn)化應(yīng)用，大力實施林草科技示范工程，推廣林草標準化生產(chǎn)、科學(xué)化種植，為林草生產(chǎn)提供科技示范。至目前，建立共裕、東聯(lián)、三橋灣等5個縣級科技示范點;引進豐園紅杏、芒果杏、紅喜梅等林果新品種6個，栽植面積60畝3200株，引進果樹行間地膜覆蓋技術(shù)等新技術(shù)3項。

推進人才培訓(xùn)工程，培養(yǎng)新型林果農(nóng)民。邀請甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、省治沙研究所、省林業(yè)科學(xué)研究院、市林業(yè)科學(xué)研究院教授、專家來高臺舉辦技術(shù)講座和現(xiàn)場培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班2期，重點培訓(xùn)林草專業(yè)技術(shù)人員、涉林企業(yè)技術(shù)人員、林草管理員、林果栽培村社負責(zé)人、專業(yè)合作社負責(zé)人及種植戶、營銷戶，培訓(xùn)150人次以上;針對林農(nóng)開展林草技術(shù)培訓(xùn)400人次以上;組織林草專業(yè)技術(shù)人員開展技能競賽活動2次以上;印刷林草科技教材5本，科普材料10篇;引進林業(yè)實用技術(shù)2項、林果花卉新品種5個以上，引種培育面積20畝。(供稿:高臺縣林業(yè)和草原局 韓瑜)