????“你局要認(rèn)真抓好督查反饋問題整改，進(jìn)一步健全管理機制，筑牢制度屏障，強化警示教育，規(guī)范經(jīng)辦流程，切實把社?；鸸芎糜煤谩苯?，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合監(jiān)督檢查情況，向市人社局發(fā)出工作提示。

????去年以來，派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組立足職能職責(zé)，把社?；鸢踩卫碜鳛槿松珙I(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治的重中之重，采取“約談+提示+警示”等方式，全方位跟進(jìn)監(jiān)督，釋放監(jiān)督實效，督促人社部門扎實開展專項整治工作，筑牢社?；稹鞍踩W(wǎng)”，守護(hù)好人民群眾的“養(yǎng)老錢”。

????該紀(jì)檢監(jiān)察組通過專題會商、通報情況，督促市人社局成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)工作方案，落實月調(diào)度制度，組織相關(guān)科室、局屬單位召開調(diào)度會、推進(jìn)會6次，總結(jié)工作成效，分析研判問題，提出工作建議，著力構(gòu)建政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的專項整治工作格局。同時，通過下發(fā)工作提示、查閱業(yè)務(wù)資料、列席工作會議等方式，開展“嵌入式”監(jiān)督檢查4次，督促整改問題51個，追回違規(guī)領(lǐng)取待遇資金32.38萬元。
????緊盯違規(guī)冒領(lǐng)社保待遇等突出問題和參保登記、待遇發(fā)放、基金財務(wù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的隱性風(fēng)險，督促市人社局從完善制度機制入手，加強社?；鹑粘９芾肀O(jiān)督。建立健全“內(nèi)審機制”，成立高風(fēng)險業(yè)務(wù)集體會審和稽核內(nèi)控小組，每月對高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行集體會審和監(jiān)督核查，加強高風(fēng)險業(yè)務(wù)事前、事中和事后管控。建立健全“內(nèi)控制度”，督促市社保中心修訂完善《社會保險高風(fēng)險業(yè)務(wù)核查管理制度》《企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇支付內(nèi)控管理制度》等內(nèi)控制度48項，全面梳理排查社?；鸸芾盹L(fēng)險點29項，落實分級分類防范措施，實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦全程監(jiān)控、可追溯源。建立健全“比對機制”，建立了領(lǐng)取待遇資格“四比對一報告”工作機制，充分利用省部級信息平臺和公安、民政、司法、衛(wèi)健等部門數(shù)據(jù)資源，按月對待遇發(fā)放人員進(jìn)行核查比對，有效杜絕了服刑、死亡、重復(fù)參保人員違規(guī)領(lǐng)取社保待遇的問題發(fā)生。
????堅持廉政提醒在先、監(jiān)督關(guān)口前移，通過開展廉政約談、警示教育、簽訂廉政承諾書等舉措，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及早提醒糾治，提前打好“預(yù)防針”，切實增強黨員干部的法治意識和紀(jì)律意識。同時，暢通監(jiān)督投訴舉報渠道，將社保基金監(jiān)督舉報電話統(tǒng)一納入12333全國人社服務(wù)熱線，充分利用各類媒體，全方位、多角度開展社?；鹫叻ㄒ?guī)宣傳，努力營造全社會支持和參與社?；鸨O(jiān)督的濃厚氛圍。至目前，開展廉政約談12次，組織全市人社系統(tǒng)分層次、全覆蓋開展警示教育2場次，參與人數(shù)達(dá)到300多人次。